医保政策进万家单县医保局到企业开展医保明白人知识培训医保工作是重大民生工程，社会和群众关注度高。为打造政策熟练、业务精准的医保明白人，进一步提高群众对医保政策的知晓率和满意度，5月16日，县医保局政策法规科科长白玉方到中国人寿单县支公司开展医保明白人知识培训，50余名保险业务综合服务专员参加培训，白玉方详细讲解了新生儿落地参保、医保报销政策、门诊慢特病病种、异地就医备案、生育待遇提高等群众关心的问题，用通俗易懂的语言宣讲解读医保政策，耐心解答医保明白人现场提出的问题。
1、十六期医保管理师培训
人力资源管理师培训主要学习内容一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置招聘需求分析、招聘准备、工作分析和胜利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔的方法与运用、特殊政策与应变方案、离职面谈、离职面谈、降低员工流失的措施三、培训与开发建立培训制度、制定培训规划、制定员工发展规划并确定培养目标、确定培训对象、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、培训管理、选择培训机构、培训课程的设置、培训教材的开发、培训教师的选配、培训效果评估、训效果评估的方法、撰写培训评估报告四、绩效管理绩效管理系统的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的考评阶段绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管。
2、医疗工作计划怎么写
1.医疗工作计划范文怎么写1、加强医疗质量建设。以三级中医院为标准，继续实施标准化、科学化、规范化管理，在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强医疗质量、病历书写质量和医疗安全管理，确保医院各项工作获得新突破，综合实力及可持续发展能力得到大增强，使群众的就医质量和就医环境取得大提高。2、加强重点学科建设。
3、医保培训记录多长时间培训一次
医保培训记录内容和频次一般要依据自身的单位来定，本身没有一个标准。培训是学生深入社会、深入实际，提升各种理论知识水平与业务操作技能的重要途径，此次专业实习前期过程中实习成员都得到实习单位不同程度的培训指导，其中较规范的培训活动主要有9项：由社会医疗保险协会组织开展的《城镇居民医保的几点思考》、《新时期企业劳动关系的态势和特点》、《医疗保险政策与服务管理》、《办公室管理》四项培训活动，主要以座谈讨论形式让实习成员深入了解专业理论知识、社会热点问题、地区医保政策法规和等方面的知识。
4、药店员工医保培训内容
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。申请资格：药店的法人代表身份证原件及复印件，药店工商、税务营业执照原件及复印件，药店办理医保刷卡申请表，医保账号（一般是中国农业银行），申请流程：提供1所需资料后，交当地医保处备案审批资格，安装医保POS机后使用。具体正规程序以当地医保处为主。